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             Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

 


 

SANTÉ ET SÉCURITÉ

 

 


 

Bulletin no : 2002-2005 (23)                                                                                                   Le 17 juillet 2002

 



 

Compte tenu des températures et de l’humidité actuelles élevées, il est important de faire preuve de prudence lorsque l’on travaille à l’extérieur par de telles chaleurs.

 

Alterner entre le travail et des pauses-repos plus longues, prises dans un endroit frais, à l’ombre, peut aider les travailleurs et travailleuses à éviter le stress dû à la chaleur.

 

LES LIVRAISONS CONTINUES NE SONT PAS LA SOLUTION!

 

Sachez reconnaître les premiers signes de stress dû à la chaleur (déshydratation, crampes de chaleur, épuisement).

RALENTISSEZ

 

Augmentez votre consommation de liquides pour remplacer toute perte liquidienne.

 

Travaux lourds : pelleter, utiliser un marteau de frappe, pousser ou tirer de lourdes charges, etc.

 

Travaux modérés : marcher en soulevant ou poussant des charges modérées, etc.

 

Travaux légers : opérer des machines en position debout ou assis, effectuer des travaux avec les mains ou les bras, etc.

 


 

 

L’ACGIH (organisme américain d’hygiénistes industriels) suggère de réduire les périodes de travail par temps chaud, comme l’indique le tableau suivant :


 

valeurs limites tolérables

pour le stress dû à la chaleur

 

Périodes de                   Travaux              Travaux                Travaux

travail et de repos         légers                 modérés               lourds

Travail continu               30C - 86F            26,7C - 80F             25C - 77F

75 % travail

25 % repos par h.         30,6C - 87F          28C - 82F               25,9C - 78F 

50 % travail

50 % repos par h.         31,4C - 89F          29,4C - 85F            27,9C - 82

25 % travail

75 % repos par h.         32,2C - 90F          31,1C - 88F            30,C - 86F

 

Si vous vous sentez accablé par la chaleur,

NE PRENEZ PAS DE RISQUES!

 

EXERCEZ VOTRE DROIT DE REFUS.

Contactez votre superviseur et votre délégué d’atelier pour les informer que vous invoquez votre droit de refus aux termes de la clause 33.13 et que vous retournez au lieu de travail.

 

Faites preuve de bon sens en accordant la priorité à votre santé!

 

Solidarité,

Gayle Bossenberry

Permanente syndicale nationale

Santé et sécurité

 


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